Karena itu, kemampuan beradaptasi menjadi skill yang harus dimiliki.
Gen Z dituntut untuk cepat belajar, mampu menerima perubahan, dan segera menyesuaikan strategi kerja ketika situasi berubah.
Seiring dengan adaptasi, keterampilan problem solving atau pemecahan masalah juga menjadi nilai tambah besar.
Perusahaan tidak hanya mencari pekerja yang bisa menyelesaikan tugas, tetapi juga mereka yang mampu menawarkan solusi kreatif dan praktis saat menghadapi tantangan.
Dengan cara ini, Gen Z bisa menunjukkan nilai lebih dibandingkan hanya sekadar menyelesaikan pekerjaan rutin.
BACA JUGA :Kenapa Gen Z Lebih Suka Kerja Remote daripada Kantor?
Literasi Digital dan Manajemen Waktu
Skill lain yang tidak kalah penting adalah literasi digital.
Page 3 of 5
