ASN Pemprov Bengkulu Dievaluasi, Pejabat yang Tak Capai Target Bisa Diganti

BENGKULU, RBMEDIA.ID - Memasuki bulan Maret 2026 yang sekaligus menandai berakhirnya triwulan pertama tahun anggaran, aktivitas birokrasi di lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Bengkulu mulai bergerak lebih dinamis. Pemerintah daerah kini melakukan evaluasi menyeluruh terhadap aparatur sipil negara (ASN), mulai dari pejabat eselon II hingga eselon IV. Langkah ini dilakukan sebagai bagian dari upaya memperkuat tata kelola birokrasi sekaligus meningkatkan kinerja organisasi perangkat daerah (OPD). BACA JUGA : Insiden Bus Tabrak Tiang Listrik Picu Pemadaman di Seginim dan Air Nipis Proses evaluasi tersebut dipimpin oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Bengkulu yang saat ini tengah melakukan pemantauan secara intensif terhadap distribusi dan kinerja pegawai. Evaluasi tidak hanya berfokus pada capaian kerja setiap ASN, tetapi juga mencakup analisis kebutuhan pegawai di masing-masing OPD. Dengan demikian, pemerintah daerah dapat mengetahui secara lebih akurat apakah suatu unit kerja mengalami kelebihan atau kekurangan pegawai. Ketimpangan Jumlah ASN Jadi Sorotan Kepala BKD Provinsi Bengkulu, Rusmayadi, mengungkapkan bahwa hasil pemetaan sementara menunjukkan adanya ketidakseimbangan jumlah ASN di sejumlah OPD. Beberapa instansi tercatat memiliki jumlah pegawai berlebih, sementara instansi lain justru mengalami kekurangan personel. Kondisi tersebut bahkan menyebabkan sejumlah jabatan di beberapa OPD masih belum terisi. Menurut Rusmayadi, situasi ini tidak bisa dibiarkan berlarut-larut karena dapat memengaruhi efektivitas kerja birokrasi. “Kondisi ini tidak bisa dibiarkan berlarut. Terlebih, kebijakan moratorium pengangkatan pegawai membuat kami harus mengoptimalkan ASN yang ada saat ini,” ujar Rusmayadi, dikutip dari KORANRB.ID. Sebagai solusi, pemerintah provinsi akan melakukan penataan pegawai berdasarkan analisis kebutuhan riil di masing-masing OPD. BACA JUGA: SPMB Seluma 2026 Mulai Disiapkan, Siswa SD dan SMP Wajib Ikuti TKA ASN yang dinilai berlebih di suatu instansi akan dialihkan ke OPD lain yang masih membutuhkan tenaga tambahan. Selain itu, kebijakan ini juga bertujuan untuk mengisi jabatan strategis yang saat ini masih kosong agar kinerja pemerintahan tetap berjalan optimal. Evaluasi Kinerja Bisa Berujung Pergantian Jabatan Rusmayadi menegaskan bahwa penataan ASN tersebut merupakan bagian dari instruksi langsung Gubernur Bengkulu, Helmi Hasan. Pemerintah daerah ingin memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai dengan kompetensi dan mampu menjalankan tugas secara maksimal. Penempatan pegawai juga akan mempertimbangkan kesiapan ASN untuk ditempatkan di berbagai wilayah, termasuk daerah yang memiliki keterbatasan sumber daya. “Penataan ini bukan sekadar rotasi. Ini soal memastikan setiap ASN berada di posisi yang tepat, bekerja sesuai kompetensi, dan siap ditempatkan di mana pun dibutuhkan,” tambahnya. Sementara itu, Wakil Gubernur Bengkulu, Mian, juga menegaskan bahwa evaluasi kinerja ASN akan terus dilakukan secara berkala. Ia tidak menutup kemungkinan adanya pergantian pejabat apabila kinerja yang ditunjukkan tidak sesuai dengan komitmen yang telah disepakati sebelumnya. Menurutnya, seluruh ASN telah menandatangani perjanjian kinerja yang harus dijalankan secara konsisten. Apabila pelaksanaan tugas tidak selaras dengan visi dan misi pembangunan daerah, maka evaluasi akan dilakukan secara tegas. Melalui evaluasi dan penataan birokrasi ini, Pemprov Bengkulu berharap dapat menciptakan sistem pemerintahan yang lebih efektif, adaptif, dan profesional. ASN tidak hanya dituntut menjalankan tugas administratif, tetapi juga memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan pelayanan publik bagi masyarakat di seluruh wilayah Provinsi Bengkulu.

ASN Pemprov Bengkulu Dievaluasi, Pejabat yang Tak Capai Target Bisa Diganti

Insiden Bus Tabrak Tiang Listrik Picu Pemadaman di Seginim dan Air Nipis

Mahasiswa UMB Ditemukan Tak Bernyawa di Toilet Kos, Polisi Lakukan Penyelidikan

Related Posts

Jangan Habis untuk Belanja, Manfaatkan THR dengan Cara Ini

THR Pegawai Swasta Dipotong Pajak? Ini Penjelasan Menkeu

Mahasiswa UMB Ditemukan Tak Bernyawa di Toilet Kos, Polisi Lakukan Penyelidikan

Insiden Bus Tabrak Tiang Listrik Picu Pemadaman di Seginim dan Air Nipis

SPMB Seluma 2026 Mulai Disiapkan, Siswa SD dan SMP Wajib Ikuti TKA

Mahasiswa UMB Ditemukan Tak Bernyawa di Toilet Kos, Polisi Lakukan Penyelidikan

THR Pegawai Swasta Dipotong Pajak? Ini Penjelasan Menkeu

Popular Post

Geger di Seluma! Bocah 1,8 Tahun Keluarkan Cacing dari Mulut dan Hidung

Gubernur Helmi Hasan Lantik 70 Pejabat Pemprov Bengkulu, Ini Daftar Lengkapnya

Pemkab Bengkulu Tengah Mutasi 63 Pejabat Eselon III, Cek di Sini Nama-Namanya

Vonis! Mantan Gubernur Bengkulu Rohidin Mersyah Dihukum 10 Tahun Penjara, Hak Politik Dicabut

Tampang 3 Pelaku Perampokan Pelajar di Seluma dengan Pura-pura Butuh Bantuan, Diringkus Polisi Kurang dari 24 Jam

Categories

Kategori

Recent Posts

ASN Pemprov Bengkulu Dievaluasi, Pejabat yang Tak Capai Target Bisa Diganti

Insiden Bus Tabrak Tiang Listrik Picu Pemadaman di Seginim dan Air Nipis

Mahasiswa UMB Ditemukan Tak Bernyawa di Toilet Kos, Polisi Lakukan Penyelidikan

Related Posts

Popular Post

Categories

Kategori

Browse by Tag

Recent Posts