Mutasi jabatan, menurutnya, dilakukan murni berdasarkan kebutuhan dan evaluasi kinerja.
“Kalau takut dimutasi berarti memang minta dimutasi. Saya menilai berbasiskan kinerja, bukan hal lain,” ujarnya.
BACA JUGA: Jalan Santai Bertabur Beras dan Dooprize, 30 Agustus oleh PAN Kota Bengkulu
Lebih lanjut, Dedy menekankan ada tiga kriteria utama yang harus dimiliki setiap ASN Pemkot Bengkulu, yakni loyalitas, kemampuan, dan integritas.
Dengan tiga kriteria tersebut, ia optimistis kinerja Pemkot Bengkulu dapat semakin maksimal dalam melayani masyarakat.
Page 3 of 3